Post by iamin1200 on Nov 11, 2024 21:32:38 GMT -7
Hlavný rozdiel medzi riadením prístupu na základe rolí (RBAC) a riadením prístupu na základe atribútov (ABAC) je v tom, ako poskytujú prístup používateľom a zdrojom. RBAC sa zameriava na udeľovanie prístupu používateľom na základe ich rolí v rámci organizácie, zatiaľ čo ABAC udeľuje používateľom prístup na základe ich charakteristík, ako je ich prostredie.
Pokračujte v čítaní, aby ste sa Whatsapp zoznam čísel dozvedeli viac o RBAC a ABAC, ich zásadných rozdieloch a akú formu kontroly prístupu by mala vaša organizácia používať.
Čo je riadenie prístupu na základe rolí?
Riadenie prístupu založeného na rolách (RBAC) obmedzuje prístup používateľov k systémom, sieťam a dodatočným zdrojom tým, že im poskytuje len to, čo je potrebné pre ich konkrétnu rolu. Vo svojom jadre sa RBAC spolieha na princíp najmenších privilégií (PoLP), aby sa zabezpečilo, že používatelia dostanú prístup len k tomu, čo potrebujú na efektívne vykonávanie svojej práce. Predstavte si napríklad, že každý vo vašej organizácii, od personálu zákazníckej podpory až po IT tímy, má rovnaký prístup ku všetkým citlivým informáciám. Ak dôjde k ohrozeniu účtu jedného zamestnanca, kyberzločinec by potom mohol ukradnúť údaje na vyšších úrovniach vašej organizácie, ako by mal mať zamestnanec prístup. Keď vaša organizácia implementuje RBAC, zamestnanci nebudú mať prístup k ničomu, čo sa vyžaduje pre ich rolu. Týmto spôsobom, ak by došlo k porušeniu údajov alebo kybernetickému útoku, kyberzločinec by sa obmedzil na údaje a informácie, ku ktorým majú prístup iba dotknutí zamestnanci, a nie celá organizácia.
Čo je riadenie prístupu založené na atribútoch?
Kontrola prístupu na základe atribútov (ABAC) určuje, kto môže pristupovať k systémom, sieťam a údajom, na základe atribútov spojených s bezpečnostnými štandardmi, organizačnými zdrojmi a prostredím používateľa. Na rozdiel od RBAC, ABAC presahuje rolu používateľa a pri autorizácii prístupu k zdrojom zohľadňuje faktory mimo jeho identity, ako sú jeho vlastnosti, prostredie a zariadenie. Povedzme napríklad, že finančný analytik vašej organizácie potrebuje skontrolovať finančné údaje, ale chcete, aby si tieto citlivé údaje prezeral iba vtedy, keď je v kancelárii a počas pracovnej doby. ABAC zaisťuje, že iba používatelia so správnym názvom úlohy a oddelením môžu prezerať alebo upravovať zostavy, čím oprávňuje používateľov na prezeranie citlivých informácií v rámci určitých parametrov na zvýšenie bezpečnosti vášho pracovného prostredia.
Kľúčové rozdiely medzi RBAC a ABAC
Aj keď RBAC aj ABAC spravujú povolenia a riadenie prístupu, majú významné rozdiely, ktoré určujú spôsob udelenia prístupu.
Tabuľka rozdielov medzi RBAC a ABAC
RBAC je založený na rolách; ABAC je založený na atribútoch
Najzrejmejší rozdiel medzi RBAC a ABAC spočíva v ich názvoch: RBAC je založený na rolách, zatiaľ čo ABAC je založený na atribútoch. To znamená, že RBAC udeľuje prístup na základe roly používateľa v organizácii, zatiaľ čo ABAC udeľuje prístup na základe atribútov používateľa. Napríklad pri RBAC má personál HR prístup k informáciám o mzdách zamestnancov, ale niekto z obchodného tímu nie, pretože sa to netýka jeho úlohy. ABAC definuje charakteristiky a faktory potrebné na to, aby oprávnený používateľ mal prístup k určitým zdrojom, napríklad lekár môže pristupovať k záznamom o pacientoch iba vtedy, ak sú počas pracovnej doby vo svojej nemocnici a pacient je ich.
RBAC má statické povolenia; ABAC umožňuje jemné ovládanie
Keď je rola zamestnanca kategorizovaná pomocou RBAC, tieto povolenia zostanú rovnaké, kým ich neaktualizuje správca. Ak máte vo svojom marketingovom tíme zamestnanca, budú mu udelené všetky povolenia súvisiace s marketingom v RBAC, aj keď budú potrebovať aj prístup k údajom o predaji alebo finančným informáciám. ABAC však zakladá svoje ovládacie prvky na viacerých charakteristikách, čo umožňuje väčšiu kontrolu a flexibilitu, pretože oprávnenia používateľa nie je také ťažké zmeniť. Povedzme, že ten istý zamestnanec vášho marketingového tímu, ktorý zvyčajne pracuje v kancelárii, sa zrazu musí presunúť do vzdialeného prostredia. ABAC vám umožní zmeniť charakteristiky ich povolení tým, že už nebudú vyžadovať, aby boli v kancelárii, aby mali prístup k určitým údajom alebo zdrojom.
RBAC je menej adaptabilný na zmeny; ABAC sa rýchlo prispôsobuje zmenám atribútov
Je oveľa jednoduchšie zmeniť alebo aktualizovať povolenia zamestnanca pomocou systému ABAC ako pomocou RBAC. S RBAC si predstavte, že povýšite niekoho z vášho finančného tímu na manažérsku rolu, čo od neho vyžaduje väčší prístup k údajom. Ak chcete vykonať túto aktualizáciu pomocou RBAC, museli by ste vytvoriť novú rolu a znova priradiť tohto zamestnanca k role s obmedzeným, ale aktualizovaným prístupom. Tento zdĺhavý proces zjednodušuje systém ABAC, ktorý sa automaticky upraví na základe nového titulu zamestnanca tým, že mu udelí potrebné povolenia na základe jeho úlohy a ďalších faktorov. Rýchlymi úpravami v systéme ABAC ušetríte čas a môžete jednoducho zmeniť povolenia namiesto toho, aby ste upravovali celé roly a priraďovali zamestnancom konkrétne tituly.
RBAC zápasí s mnohými úlohami; ABAC lepšie škáluje s atribútmi
Ak pracujete vo veľkej organizácii, môžete mať veľa oddelení s rôznymi pracovnými názvami v každom z nich. Ako vaša organizácia rastie, bude potrebné vytvoriť nové roly. RBAC zápasí s množstvom rolí, pretože každá rola vyžaduje jedinečný prístup k určitým zdrojom a materiálom, takže správcovia musia monitorovať a spravovať tieto roly a ich autorizované povolenia. Implementáciou systému ABAC môže veľká organizácia poskytnúť prístup k zdrojom na základe rôznych atribútov, ako je napríklad oddelenie, v ktorom niekto pracuje, odkiaľ pracuje a jeho jedinečné pracovné zaradenie. ABAC je škálovateľnejší pre veľké organizácie, pretože novým používateľom možno udeliť prístup na základe ich špecifických atribútov bez vytvárania úplne nových rolí a priradení.
RBAC je jednoduchšie implementovať ako ABAC
Implementácia RBAC je oveľa jednoduchšia ako ABAC vďaka svojej jednoduchšej štruktúre, vďaka čomu je vhodnejšia pre malé podniky . Použitie RBAC znamená, že každá rola musí byť definovaná a priradená s príslušnými povoleniami, ktoré obmedzujú, kto môže pristupovať k určitým zdrojom alebo údajom. Zatiaľ čo štruktúra RBAC sa dá ľahko spravovať v menšom meradle, implementácia ABAC je oveľa náročnejšia, pretože jeho atribúty sa môžu dramaticky líšiť. Vo veľkej organizácii budete musieť určiť, ktoré atribúty udelia určité privilégiá a ku ktorým zdrojom môžu zamestnanci na základe týchto atribútov pristupovať. Implementácia ABAC si vyžaduje rozsiahle plánovanie a čas na vyhodnotenie toho, ktoré atribúty sú potrebné pre rôzne typy informácií, systémov a zdrojov.
Mali by ste používať RBAC alebo ABAC?
Či je pre vás RBAC alebo ABAC tým správnym autorizačným modelom, do značnej miery závisí od veľkosti, rozpočtu a bezpečnostných potrieb vašej organizácie.
Kedy použiť RBAC
Ste malá alebo stredne veľká organizácia
Vaša organizácia má štruktúrované skupiny a niekoľko odlišných titulov
Neočakávate, že prijmete veľké množstvo nových zamestnancov
Kedy použiť ABAC
Ste veľká organizácia, ktorá neustále rastie
Vaša organizácia má zamestnancov pracujúcich vo viacerých lokalitách a časových pásmach
Chcete flexibilné a podrobné pravidlá, ktoré sa môžu meniť podľa toho, ako sa vyvíjajú potreby zabezpečenia
Presadzujte kontrolu prístupu pomocou riešenia PAM
Jednoduchý spôsob, ako môže vaša organizácia implementovať ktorýkoľvek autorizačný model, je použiť riešenie Privileged Access Management (PAM). Väčšina riešení PAM poskytuje správcom úplný prehľad o tom, ktorí používatelia pristupujú k vašej sieti, aplikáciám, systémom a zariadeniam. Ovládaním toho, kto môže mať prístup, najmä k citlivým údajom, môžete spravovať a kontrolovať bezpečnosť akýchkoľvek privilegovaných účtov pomocou riešenia PAM, ako je KeeperPAM ® .
Vyžiadajte si demo KeeperPAM ešte dnes, aby ste .
Pokračujte v čítaní, aby ste sa Whatsapp zoznam čísel dozvedeli viac o RBAC a ABAC, ich zásadných rozdieloch a akú formu kontroly prístupu by mala vaša organizácia používať.
Čo je riadenie prístupu na základe rolí?
Riadenie prístupu založeného na rolách (RBAC) obmedzuje prístup používateľov k systémom, sieťam a dodatočným zdrojom tým, že im poskytuje len to, čo je potrebné pre ich konkrétnu rolu. Vo svojom jadre sa RBAC spolieha na princíp najmenších privilégií (PoLP), aby sa zabezpečilo, že používatelia dostanú prístup len k tomu, čo potrebujú na efektívne vykonávanie svojej práce. Predstavte si napríklad, že každý vo vašej organizácii, od personálu zákazníckej podpory až po IT tímy, má rovnaký prístup ku všetkým citlivým informáciám. Ak dôjde k ohrozeniu účtu jedného zamestnanca, kyberzločinec by potom mohol ukradnúť údaje na vyšších úrovniach vašej organizácie, ako by mal mať zamestnanec prístup. Keď vaša organizácia implementuje RBAC, zamestnanci nebudú mať prístup k ničomu, čo sa vyžaduje pre ich rolu. Týmto spôsobom, ak by došlo k porušeniu údajov alebo kybernetickému útoku, kyberzločinec by sa obmedzil na údaje a informácie, ku ktorým majú prístup iba dotknutí zamestnanci, a nie celá organizácia.
Čo je riadenie prístupu založené na atribútoch?
Kontrola prístupu na základe atribútov (ABAC) určuje, kto môže pristupovať k systémom, sieťam a údajom, na základe atribútov spojených s bezpečnostnými štandardmi, organizačnými zdrojmi a prostredím používateľa. Na rozdiel od RBAC, ABAC presahuje rolu používateľa a pri autorizácii prístupu k zdrojom zohľadňuje faktory mimo jeho identity, ako sú jeho vlastnosti, prostredie a zariadenie. Povedzme napríklad, že finančný analytik vašej organizácie potrebuje skontrolovať finančné údaje, ale chcete, aby si tieto citlivé údaje prezeral iba vtedy, keď je v kancelárii a počas pracovnej doby. ABAC zaisťuje, že iba používatelia so správnym názvom úlohy a oddelením môžu prezerať alebo upravovať zostavy, čím oprávňuje používateľov na prezeranie citlivých informácií v rámci určitých parametrov na zvýšenie bezpečnosti vášho pracovného prostredia.
Kľúčové rozdiely medzi RBAC a ABAC
Aj keď RBAC aj ABAC spravujú povolenia a riadenie prístupu, majú významné rozdiely, ktoré určujú spôsob udelenia prístupu.
Tabuľka rozdielov medzi RBAC a ABAC
RBAC je založený na rolách; ABAC je založený na atribútoch
Najzrejmejší rozdiel medzi RBAC a ABAC spočíva v ich názvoch: RBAC je založený na rolách, zatiaľ čo ABAC je založený na atribútoch. To znamená, že RBAC udeľuje prístup na základe roly používateľa v organizácii, zatiaľ čo ABAC udeľuje prístup na základe atribútov používateľa. Napríklad pri RBAC má personál HR prístup k informáciám o mzdách zamestnancov, ale niekto z obchodného tímu nie, pretože sa to netýka jeho úlohy. ABAC definuje charakteristiky a faktory potrebné na to, aby oprávnený používateľ mal prístup k určitým zdrojom, napríklad lekár môže pristupovať k záznamom o pacientoch iba vtedy, ak sú počas pracovnej doby vo svojej nemocnici a pacient je ich.
RBAC má statické povolenia; ABAC umožňuje jemné ovládanie
Keď je rola zamestnanca kategorizovaná pomocou RBAC, tieto povolenia zostanú rovnaké, kým ich neaktualizuje správca. Ak máte vo svojom marketingovom tíme zamestnanca, budú mu udelené všetky povolenia súvisiace s marketingom v RBAC, aj keď budú potrebovať aj prístup k údajom o predaji alebo finančným informáciám. ABAC však zakladá svoje ovládacie prvky na viacerých charakteristikách, čo umožňuje väčšiu kontrolu a flexibilitu, pretože oprávnenia používateľa nie je také ťažké zmeniť. Povedzme, že ten istý zamestnanec vášho marketingového tímu, ktorý zvyčajne pracuje v kancelárii, sa zrazu musí presunúť do vzdialeného prostredia. ABAC vám umožní zmeniť charakteristiky ich povolení tým, že už nebudú vyžadovať, aby boli v kancelárii, aby mali prístup k určitým údajom alebo zdrojom.
RBAC je menej adaptabilný na zmeny; ABAC sa rýchlo prispôsobuje zmenám atribútov
Je oveľa jednoduchšie zmeniť alebo aktualizovať povolenia zamestnanca pomocou systému ABAC ako pomocou RBAC. S RBAC si predstavte, že povýšite niekoho z vášho finančného tímu na manažérsku rolu, čo od neho vyžaduje väčší prístup k údajom. Ak chcete vykonať túto aktualizáciu pomocou RBAC, museli by ste vytvoriť novú rolu a znova priradiť tohto zamestnanca k role s obmedzeným, ale aktualizovaným prístupom. Tento zdĺhavý proces zjednodušuje systém ABAC, ktorý sa automaticky upraví na základe nového titulu zamestnanca tým, že mu udelí potrebné povolenia na základe jeho úlohy a ďalších faktorov. Rýchlymi úpravami v systéme ABAC ušetríte čas a môžete jednoducho zmeniť povolenia namiesto toho, aby ste upravovali celé roly a priraďovali zamestnancom konkrétne tituly.
RBAC zápasí s mnohými úlohami; ABAC lepšie škáluje s atribútmi
Ak pracujete vo veľkej organizácii, môžete mať veľa oddelení s rôznymi pracovnými názvami v každom z nich. Ako vaša organizácia rastie, bude potrebné vytvoriť nové roly. RBAC zápasí s množstvom rolí, pretože každá rola vyžaduje jedinečný prístup k určitým zdrojom a materiálom, takže správcovia musia monitorovať a spravovať tieto roly a ich autorizované povolenia. Implementáciou systému ABAC môže veľká organizácia poskytnúť prístup k zdrojom na základe rôznych atribútov, ako je napríklad oddelenie, v ktorom niekto pracuje, odkiaľ pracuje a jeho jedinečné pracovné zaradenie. ABAC je škálovateľnejší pre veľké organizácie, pretože novým používateľom možno udeliť prístup na základe ich špecifických atribútov bez vytvárania úplne nových rolí a priradení.
RBAC je jednoduchšie implementovať ako ABAC
Implementácia RBAC je oveľa jednoduchšia ako ABAC vďaka svojej jednoduchšej štruktúre, vďaka čomu je vhodnejšia pre malé podniky . Použitie RBAC znamená, že každá rola musí byť definovaná a priradená s príslušnými povoleniami, ktoré obmedzujú, kto môže pristupovať k určitým zdrojom alebo údajom. Zatiaľ čo štruktúra RBAC sa dá ľahko spravovať v menšom meradle, implementácia ABAC je oveľa náročnejšia, pretože jeho atribúty sa môžu dramaticky líšiť. Vo veľkej organizácii budete musieť určiť, ktoré atribúty udelia určité privilégiá a ku ktorým zdrojom môžu zamestnanci na základe týchto atribútov pristupovať. Implementácia ABAC si vyžaduje rozsiahle plánovanie a čas na vyhodnotenie toho, ktoré atribúty sú potrebné pre rôzne typy informácií, systémov a zdrojov.
Mali by ste používať RBAC alebo ABAC?
Či je pre vás RBAC alebo ABAC tým správnym autorizačným modelom, do značnej miery závisí od veľkosti, rozpočtu a bezpečnostných potrieb vašej organizácie.
Kedy použiť RBAC
Ste malá alebo stredne veľká organizácia
Vaša organizácia má štruktúrované skupiny a niekoľko odlišných titulov
Neočakávate, že prijmete veľké množstvo nových zamestnancov
Kedy použiť ABAC
Ste veľká organizácia, ktorá neustále rastie
Vaša organizácia má zamestnancov pracujúcich vo viacerých lokalitách a časových pásmach
Chcete flexibilné a podrobné pravidlá, ktoré sa môžu meniť podľa toho, ako sa vyvíjajú potreby zabezpečenia
Presadzujte kontrolu prístupu pomocou riešenia PAM
Jednoduchý spôsob, ako môže vaša organizácia implementovať ktorýkoľvek autorizačný model, je použiť riešenie Privileged Access Management (PAM). Väčšina riešení PAM poskytuje správcom úplný prehľad o tom, ktorí používatelia pristupujú k vašej sieti, aplikáciám, systémom a zariadeniam. Ovládaním toho, kto môže mať prístup, najmä k citlivým údajom, môžete spravovať a kontrolovať bezpečnosť akýchkoľvek privilegovaných účtov pomocou riešenia PAM, ako je KeeperPAM ® .
Vyžiadajte si demo KeeperPAM ešte dnes, aby ste .